Il motivo per cui scrivo questo articolo è una domanda che mi è stata fatta ieri in aula. Mi è stato chiesto “Perché non ci piace la maggior parte dei capi a lavoro?”. Parlavamo di leadership in ufficio e della figura del capo in ufficio.
La domanda mi ha colpito perché contiene una certezza, non un dubbio: il “capo” non piace.
Nessuno in aula ha fatto caso a com’è stata posta la domanda. Io sì, per questo ho voluto farlo diventare un articolo da pubblicare qui sul blog per dirti come la penso riguardo alla figura del “capo”. O meglio, del “responsabile”.
Indice del post
Responsabile o Capo?
Perché i capi in Italia non ci piacciono?
Per almeno quattro ragioni.
1. Sono mediamente vecchi
Non ne faccio una questione anagrafica. Mi riferisco al non essere entusiasti nei confronti dell’avvenire. Nel considerare ogni novità come un’insidia. Nel non comprendere che è solo mettendo in gioco la propria reputazione/carisma ed accogliendo l’innovazione che si diventa inclusivi, leader di un gruppo
2. Sono mediamente più uomini ed esistono diffuse tendenze sessiste
In Italia il 71% dei responsabili aziendali è uomo.
Questo influenza notevolmente lo stile di leadership all’interno dei reparti aziendali. Non sto dicendo che un capo uomo è meglio di un capo donna, un “capo” è sempre un capo.
La prevalenza di uomini crea però un clima, una sorta di tradizione che si autoalimenta: associare il capo all’uomo e la segretaria alla donna, ad esempio.
La prevalenza di uomini si manifesta a volte anche in maniera spregevole, siamo tra i peggiori in Europa quanto a mobbing sulle lavoratrici in maternità.
3. Non è empatico
Spesso i “capi” non piacciono perchè non capiscono.
Non comprendono la propria situazione personale, il contesto in cui matura un errore, un’imprecisione. Non siamo tutti uguali e non ci troviamo tutti nello stesso periodo di vita.
L’empatia è la dote n.1 per un leader.
4. Non sa com'è diviso il lavoro tra i suoi sottoposti
Succede spesso che il “capo” non abbia la minima cognizione di causa su com’è diviso il carico di lavoro fra i propri collaboratori. Questo crea palesi trattamenti di (s)favore, anche se non dichiarati esplicitamente.
In qualunque modo ti faccia sentire il tuo capo, non permettergli mai di far diventare la tua realtà “inevitabile” ed il lavoro “una cosa non bella ma necessaria”.
Se questi sono i tuoi sentimenti, respira, poi visita www.bastascimmie.com e cerca la tua Evoluzione fra le Risorse Gratuite che trovi sul sito.
I capi scompariranno.
Facciamo sì di non trovarci impreparati quando succederà.
